隨著各個行業由傳統模式向智能化轉型的腳步加快，未來將涌現各類新興科技產業，相關行業的崗位需求擴張態勢明顯。據調查顯示，新能源汽車職位量增長198.9%，碳中和行業職位量增長296.9%，其中人工智能行業緊缺指數最高，成為人才最緊缺行業。
 
　　與此同時調查也發現，新興行業目前的人才來源以互聯網企業從業人員跳槽為主，年輕的應屆生相對占比較少，這也是行業缺口巨大的主要原因之一。高校畢業生有心投入新興產業，但存在對產業涉及到的專業知識接觸較少，實踐經驗不足等等問題。怎樣讓高校學生轉化為了解行業知識、具有職業素養和職業技能的高水平新興人才，是很多企業和高校共同研討的主題。商賽作為模擬商業市場的比賽活動，可以有效幫助高校學生鏈接企業，提高職業技能，此類活動近年來在企業高校間較為熱門。
 
　　探索創新路徑行業大賽培養復合型人才
 
　　新興產業人才缺口大，青睞對行業信息深入了解，對行業走向有敏銳洞察力的復合型人才。對于此類人才的培養應從智能化個性化模式入手，積極探索符合人才需求和行業發展的培養方法。
 
　　開展對新興產業進行研究探討的相關商賽，是一個拉近企業和高校學生距離的良好契機。如歐萊雅集團每年開展的BRANDSTORM創新策劃大賽，是熱門的高校商賽活動之一。據悉該商賽最終獲勝隊伍將參觀歐萊雅全國工廠，并且獲得校園招聘項目綠卡和企業就業機會。
 
　　除了企業自辦商賽，不少聯辦商賽的價值也日益凸顯。如高頓教育曾聯合安永、微軟等知名企業，多次舉辦相關大學生商賽。據報道商賽吸引國內外數百所高校參與，賽區遍布全國各地。高校學生以新興產業發展為主題產出眾多優秀案例。同時聯辦企業也為獲獎團隊提供數百個名企offer和實習崗位，推動優秀復合型人才未來發展。
　　聯辦商賽在內容上，對新興行業開展研究更加專業與廣泛。通過產教融合的方式，幫助更多學生了解了行業前沿的信息知識，提升相關的職業技能。除了常規的企業實習名額和獎金，也能夠邀請到更多的行業資深人士擔任商賽嘉賓，為學生帶來更專業、更務實的指導。
 
　　合力補齊短板接軌“人”“企”需求
 
　　為培養符合行業需求的高素質高水平人才，近年來各類商賽頻出，希望吸引更多學生參賽。而各類商賽舉辦的關鍵目的，應是培養同學們對商業的興趣，并提供商業模擬的實操機會，同時幫助企業吸納高素質人才。
 
　　首先，商賽作為模擬商業領域發展的比賽，是高校學生接觸商業活動的第一扇門。通過商賽中模擬的競爭場景等，能夠幫助大學生了解企業內部運作模式，鍛煉高校學生抗壓能力，提升團隊協作能力等等。而產出賽事結果需要學生發揮信息收集、數據分析能力，在過程中鍛煉職業技能，融匯高校知識和職業技能，提升自身的能力并拓展商業視野。提升職業思維的同時，為未來就業打下基礎。
 
　　其次，商賽開展是企業接觸到高校學生，尋找優質人才的一大機會。企業目前面臨的招工難問題，主要包括招聘員工技能水平與崗位不符，崗位吸引力不高等等。通過企業開展的商賽，了解與青年學生在新興產業上新穎觀點，有利于企業了解新生代從業人員對行業的見解和興趣點，對于未來企業建構相關產業崗位，建立培養人才模式提供參考。同時商賽培養了有更為全面視角的青年人才，企業通過提供實習崗位等方式，也可以更好的吸納符合企業需求的高水平人才，做到同時滿足“人”“企”需求。
 
　　隨著產業發展速度加快，未來中國經濟將繼續朝著科技化，智能化轉型，也將誕生越來越多的新興行業，涉及到產業發展的方方面面。未來應有更多校企合作的優質企業，繼續搭建人才和企業的橋梁，通過開展商賽，舉辦相關行業講座等等方式。幫助大學生走出校門，拓展行業視野，提升職業素養，從而使復合型人才畢業后快速投入新興行業，以滿足經濟發展需求。